Grupo BN / Recursos humans / Política i codi de conducta

Política i codi de conducta

Política de recursos humans

La Política de Recursos Humans de Grupo BN Facility Services pretén fomentar un entorn que generi motivació i implicació en el nostre equip humà . Aquesta política es basa en els següents principis:

  • Assegurar el compliment de la legislació laboral existent.
  • Fomentar la igualtat d’oportunitats dins la nostra organització , respectant la diversitat cultural , ètnica i social.
  • Desenvolupar el potencial humà i professional del nostre personal.
  • Considerar la formació com un procés d’aprenentatge continu i oferir programes i cursos que suposin la transferència de coneixements , i l’adquisició i desenvolupament de competències i valors.
  • Assegurar la Seguretat i Salut en el treball i aconseguir una cultura preventiva integrada en tots els nivells jeràrquics de l’estructura organitzativa.
  • Procurar la conciliació de la vida professional i familiar de les persones.
  • Fomentar una comunicació oberta , clara i transparent entre totes les persones de la nostra organització.
  • Conciliar les necessitats dels nostres clients interns (empleats/des) i externs (clients).
  • Gestionar de forma efectiva als professionals de l’organització , aprofitant i potenciant els seus coneixements , habilitats i actituds.
  • Potenciar el respecte, la confiança , el treball en equip i la disposició per cooperar i ajudar els altres.
  • L’èxit d’una organització es basa en la qualitat i en la disposició del seu equip humà.

Codi de conducta

Convençuts que l’ètica i les pràctiques justes i honrades ens conduiran a l’èxit , hem dissenyat un Codi de Conducta que reuneix els elements necessaris que fonamenten la nostra imatge com a Grup , i que es concreta en els següents principis:

CONDUCTES DESITJADES

  • Respecte, dignitat i honestedat en les relacions amb els comandaments , companys / es i clients .
  • Respecte a la igualtat de les persones i a la seva diversitat .
  • Estricte compliment de la Legalitat .
  • Responsabilitat i professionalitat .
  • Obrar de bona fe , complint amb el que disposen les normes internes i legals.

CONDUCTES NO PERMESES

  • Comportament violent
  • No respectar els drets de clients i companys / es de treball
  • Realitzar treballs que impliquin competència amb l’empresa
  • Tractar irrespectuosament comandaments , clients i companys / es, utilitzant un llenguatge verbal o gestual descortès , insultant , difamatori o obscè
  • Discriminar o assetjar , bé sigui sexualment o moralment , a qualsevol company / a de feina o qualsevol altra persona
  • Falsejar o adulterar informació
  • Realitzar insinuacions , accions o comentaris a fi de crear un clima de tensió a la feina.

Si vols treballar amb nosaltres, envia’ns una sol·licitud de treball

Contacta amb nosaltres















dowhilePolítica i codi de conducta