Plan de igualdad de oportunidades

La política de Grupo BN facility services, S.A es el compromiso con el respeto y la satisfacción de las necesidades de las personas y la sociedad implícito en nuestro código ético. Esta conducta incluye el cumplimento de la legislación sobre la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, concebida en interés de todas las personas.

La igualdad de género efectiva de los trabajadores/as es uno de nuestros objetivos, de la misma forma que lo son la seguridad, la calidad, el respeto al medio ambiente y la productividad y deben ir de la mano, puesto que se sustentan unos con los otros.

Manifestamos la firme decisión y exigencia de fundamentar nuestro hacer diario en la no discriminación, la igualdad de trato y oportunidades y su difusión entre todo el personal. En este sentido, la no discriminación esta integrada en el conjunto de políticas de la empresa, entendiendo que el trabajo debe realizarse teniendo presentes los Valores y las Competencias que fundamentan la Misión y Visón que queremos de nuestra Empresa y que es trabajar para el bienestar de la sociedad y ser referencia en el bienestar de las personas.

Se espera de toda dirección el liderazgo necesario para cumplir éste objetivo y de todos los empleados y todas las empleadas el compromiso y respeto a las personas en todos los ámbitos de la organización del trabajo, siendo necesaria la participación y colaboración de todos y todas.

Se anima a todo el personal a asumir éste compromiso con la igualdad de trato y oportunidades y llevarlo del trabajo al hogar para que su influencia y ejemplo beneficien a aquellos que son tan importantes para nosotros.

En grupo BN cumplimos con la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La política de nuestra empresa en esta materia se basa en el compromiso con el respeto y la satisfacción de las necesidades de las personas y la sociedad, implícito en nuestro Código Ético.

Esta apuesta incluye el inicio del proceso de implantación de nuestro Plan de Igualdad en marzo de 2009, ejecutando diferentes acciones en esta línea. Entre otras, las más destacadas son las siguientes:

  • Formación presencial y sensibilización continuada a nuestro personal en materia de igualdad
  • Creación de una Guía de Buenas Prácticas para el uso no sexista del lenguaje
  • Comunicación externa de nuestro Compromiso de no discriminación y de nuestro Protocolo preventivo y de abordaje del acoso sexual y/o por razón de sexo
  • Elaboración de un procedimiento de selección neutra y no discriminatoria
  • Creación de una bolsa de personas interesadas en ocupar determinados puestos de la organización con la finalidad de equilibrar progresivamente aquellos departamentos más feminizados o masculinizados, facilitando la formación a este personal en la materia pertinente.

Distintivo de igualdad

distintivo igualdad

Grupo BN facility services, S.A., dispone del “Distintivo de Igualdad en la empresa”, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de Oportunidades estatal.

El distintivo de excelencia:

  • Reconoce a Grupo BN como una empresa relevante dentro del país con sus políticas de Igualdad de Oportunidades e implica la pertenencia a la Red de empresas con distintivo “Igualdad de Empresa”.
  • Promueve de forma activa la igualdad efectiva de mujeres y hombres para dar cumplimiento y mejorar el actual plan de igualdad implantado en la organización.
  • Reconoce las buenas prácticas acreditadas en materia de Igualdad especialmente significativas en la aplicación e implantación del propio plan y de su política en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y su compromiso con las mismas.
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Noticias

grupo BN facility services ha sido seleccionada como empresa proveedora de servicios de limpieza para las instalaciones centrales de MANGO ubicadas en Palau-Solità i Plegamans (Barcelona).